招聘会上 大学生该若何应对

要找到一份好的事情，必须天时、地利、人和。但在现实案例中，我们经常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺遂通过最后一道关卡。深究其缘故原由，他们总是忽略了一些主要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在 招聘会 的 面试 场上。

死法一：学生气

叙述人：王梅，女，23岁

专业：会计

面试 岗位：外事

当我在 招聘会 上瞥见自己心仪已久的那家着名高薪企业时，心里既喜悦又主要，除了我，其他突入 面试 的都是男生。科场是一个很小的集会室，中央是一张圆桌。考官坐在圆桌一边，我们坐在另外一边。服务员拿来六杯水，男生们直接拿起水杯就最先喝。我一转念，几个考官都还没有水喝呢，于是很有礼貌地把杯子递给离我最近的一个考官。

“凭证你的性格特点，我们想把你放置在外事部门，不外户口方面可能还需要再争取。”我左思右想，轻轻咬着下唇说：“要不，我跟爸爸妈妈商议一下。”

主考官也突然愣了一下，“好吧。”他微笑着说：“不外要记得，以后你加入面试的时刻，不要说‘和爸爸妈妈商议’，由于这样会显得你没有主见，明了吗？”

点评：凡事依赖怙恃的是学生，而非职场中人。

死法二：不自信

叙述人：郑迎，女，24岁

专业：执法

面试岗位：招商照料

在招聘会上，我看上了一个日商投资的外贸公司。我特意重新服装了一番来给自己增添自信。一排看似威严的人士蜂拥着老板容貌的人坐在会场上方，原来是日本老板亲自面试。一看这架势，我的心跳情不自禁地加速起来。突然想起学长以前的履历，心里最先暗自念着：要谦逊、谦逊……

主考官的第一个问题就把我呛住了。“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位？”我支支吾吾地回覆：“我以为你们公司挺好的，也对照适合我的专业。”“我们公司幸亏那里？这里事情压力很大，平时要经常加班，你可以顺应吗？试用期只有基本人为800元，其他什么福利也没有，能接受吗？”在守候是否进入复试的空档，我长长地嘘了一口吻。终于等到了“宣判”的时刻，主考官面带微笑地告诉我：“小女人，你的条件不错，不外以后再去面试要自信点……”

点评：缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的遐想，一定不受用人单元迎接。

死法三：抢风头

叙述人：李魁，男，23岁

专业：国际商业

应聘岗位：营销企划

加入学校里的招聘会时，我杀入了一家海内着名企业的面试现场，听说投 简历 的就有数百人，最后杀进面试的只有30多人。那时我们被分成三人一组回覆面试官的问题，我以为要脱颖而出必须显示得更起劲。以是在回覆问题的时刻，我总是抢在别人前面，比别人多说两句。

面试官问：“若是你的同事中有欠好相同的人，你怎么办？”别人还没有语言，我就抢着回覆：“最主要的是事情，每小我私人都有自己的个性，不需要去委屈。”整个面试下来，有2/3的问题都是我回覆的，而且越说越顺基本忘了要收敛。一个星期后我收到通知，被虚心地见告不需要加入复试了。由于公司以为我不注重整体互助精神，太急于显示自己，不是他们需要的人才。

点评：自信和自满有时就在一线之间，自满的人令人生厌，没有团队互助的看法，不合群，用人单元绝不会喜欢一个单打独斗的独行侠。

死法四：选区域

叙述人：康林，男，22岁

专业：文科

面试岗位：司理

“我的首选是出国，其次是留京，再不行就去广州。”中国人民大学新闻学院的康林说。现在班里45名学生都还没人设计到下层，身边的同砚动过“去西部”念头的也不多，大多数人照样瞄准了北京、上海等大都会。虽然国家激励下下层的政策已为数不少。然而观察发现，优惠政策仍难以排除学生的重重疑虑。“下下层？就算不忧郁收入少，也会被冷笑‘没本事’。尤其是对于一些来自农村的大学生，若是不能留在大都会就感应无颜面临家人。”

点评：这并不仅仅是“体面”问题，下层稀奇是西部区域生长相对落伍，收入水平与蓬勃区域相比差异较大，城乡转换成本过高，大学生忧郁“下去容易上来难”。这内里也有下层自己的看法问题，有对人才的倾轧以及旧有体制问题。

死法五：不切现实

叙述人：夏磊，男，23岁

专业：工科

面试岗位：机械工程师

夏磊加入了许多的招聘会，大巨细小加起来有十多场。在上海市举行的招聘会上，主考官对他异常知足，于是最先谈最后的薪资。夏磊以为今年找事情的情形那么严重，自己能找到一份就不错了，怎么还能讨价还价呢？于是他回覆：“无所谓，都可以！”主考官马上阴镇定脸，请他回去等通知，就再也没有了新闻。

点评：薪资是你对自己水平的一个权衡尺度，也是对你事情知足水平的回报。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的事情和公司有劲头吗？