给领导送礼6个大忌，给领导送礼6个大忌给两个领导送礼需不需要让他们知道

职场中，与领导的关系密切相关着一个人的职业生涯。在这个竞争激烈的环境中，适时地给领导送上礼物，不仅是一种表达敬意的方式，更是促进关系、提升自己职场形象的有效途径。送礼也有讲究，不当的送礼行为可能适得其反，给自己带来麻烦。下面我们就来看看给领导送礼的六大忌，以避免在职场上的尴尬。

第一忌：价值过高的礼物

送礼的初衷是表达心意，而不是炫耀财力。如果送给领导的礼物价值过高，可能会给领导带来压力，让他感到尴尬和不自在。领导们通常希望与下属保持一种平等和融洽的关系，过分昂贵的礼物会让这种平衡被打破，反而不利于双方的交流与合作。因此，在选择礼物时，一定要考虑到领导的身份与地位，选择适当的价值，以免给领导造成困扰。

第二忌：缺乏个性化的礼物

送礼是为了表达真诚的心意，如果选择了毫无个性化的大众礼品，就难以达到预期的效果。领导通常收到的礼物种类繁多，如果你送的礼物跟其他人送的差不多，那么很可能就会被忽略掉。因此，在选择礼物时，一定要考虑领导的喜好和个性，尽量选择与他们相关、有特色的礼品，这样才能更好地打动领导的心。

第三忌：过于频繁地送礼

送礼是一种社交行为，但如果频繁地给领导送礼，就容易让领导产生不必要的压力和疑虑，甚至会让人觉得你有所企图。领导们通常希望下属能够踏实工作，而不是花时间琢磨如何讨好他们。因此，在送礼时一定要把握好节奏，不要过于频繁，以免让人产生误解。

第四忌：选择不当的场合

送礼的场合也是需要注意的，不同的场合适合送的礼物也是不同的。比如，在公司的重要会议上送礼显然是不合适的，这会让人觉得你不够专业，甚至会影响到你的职业形象。因此，在选择送礼的场合时一定要谨慎，避免给人留下不好的印象。

第五忌：过于显眼的礼物

送礼要讲究方式，过于张扬和显眼的礼物容易引起同事们的不满和误解。比如，送给领导一件过于豪华或奢侈的礼物，会让人觉得你是在谄媚领导，而不是真心实意地表达感激之情。在职场中，低调而真诚的表达更容易获得他人的认可和尊重，因此，在选择礼物时一定要注意避免过于张扬。

第六忌：带有明显功利性质的礼物

有些礼物虽然看起来很有诚意，但却带有明显的功利性质，比如送给领导一份价格不菲的商务套装，让人觉得你是在期待换取什么回报。这样的行为容易让人觉得你是虚伪和投机取巧，对于你在职场中的形象也是不利的。因此，在选择礼物时一定要避免带有功利性质的礼物，让人感受到你的真诚和善意。

给领导送礼是一种表达心意的方式，但要想达到预期的效果，就必须注意避免以上六大忌。在职场中，人际关系的处理至关重要，一个得体的送礼行为不仅能够增进与领导之间的关系，还能够提升自己在职场中的形象和地位。希望本文所述的送礼技巧能够对您有所启发，让您在职场中游刃有余，事业蒸蒸日上！