一个垃圾向导的特点（人渣向导的三个特点）

在职场碰着一个好向导，可以成为你职业生涯的指路明灯，你不会的他手把手教你，你做错了，他和你一起找问题，有了收获，他的利益分配让你感动。他不会把你当仆从一样只想着让你干活，他更体贴你的生长，他不会对你整天发骚扰，而是辅助你，成就你，你不是他上升的工具，而是他一个战壕里兄弟姐妹。

这固然是对照理想的好向导，遇到了可以说让我们一生受益。然则，也有时刻，我们会遇到另外一种人渣一样的向导，基本不值得追随，尤其是有这三个特点的。

只管要效果，却不给任何指导

他不管你怎么做，他只告诉你他要什么效果，不会给你任何辅助，做欠好，你就等着他的狂风暴雨吧！在他眼中，你的义务就是干活！干活！！干活！！！你就是他的工具。

只会发怨言，却不辅助下属生长

他不会问你为什么没有做好，只会训你骂你、发怨言、责罚你，他不体贴你的生长，只体贴他的业绩，在他眼中，你不会做是你的问题，他没责任帮你生长，你喝不上粥他还会问你一句，为什么不吃肉！不管你的死活，可以是自私自利！你拿3000的月薪是你的问题，你租地下室住是你的问题，他不会辅助你提升业绩，提高收入，他只体贴你做没做好！

只会跟下属抢功，不会扛责

尚有一些向导，他最善于的就是抢功，人人起劲的效果离不开他的鼎力支持，他就应该是最大的元勋，哪怕他什么也没做，他也是有功的，没我的向导，你再起劲也没用，千里马常有，伯乐不常有嘛！在他眼中下属就是他往上爬的垫脚石，给你一口吃的就不错了，还要收获？看清自己的位置。

是不是以为碰着这样的向导倒了八辈子血霉？真的遇到了，照样换一个向导吧，在他手下干活，你不会有任何的生长，白虚耗青春。你遇到过这样的向导吗？

若是你做治理，也反省一下自己是不是有这样的问题，将心比心，才更容易带好团队。

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